《qita2》-高清视频观看-甜虐恋爱剧情

qita2

地区：摩纳哥

类型：科幻片

时间：2025-12-08 09:12:42

剧情简介

近年来，黑龙江省呼兰监狱始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总体国家安全观，坚持党建引领发展、党建融入主业、党建凝聚力量，辐射带动全狱安全稳定工作高质量发展，为维护政治安全、社会稳定、公平正义贡献监狱力量。{p}牢牢把握监狱政治属性，将党建作为引领监狱工作的根本保证，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。一是着力强化理论武装。创新“五四三”政治理论学习教育工作法，即构建党委理论学习中心组领学、党支部跟学、青年理论学习小组促学、政治处督学、党员自学五学联动学习机制；打造呼兰监狱学习大讲堂、青年民警宣讲团、业务骨干讲师团、专家学者宣讲团四大宣讲矩阵；常态化督促落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、青年理论学习小组建设，实现三个全覆盖，全方位提升党员民警政治素质。近年来，累计开展专题学习、专家学者授课等活动178次，参观东北烈士纪念馆等红色教育基地7次，持续强化理论武装，赓续红色血脉，全力锻造政治上靠得住、工作中有本领、创新上有思路的复合型民警队伍。二是着力深化品牌建设。秉持“一支部一品牌、一品牌一特色”工作思路，结合安全稳定、教育改造、队伍建设等监狱中心工作，搭建党建品牌长廊，打造党建品牌矩阵，将支部品牌建设成果转化为推进规范化管理工作的持续动力。其中，呼兰监狱“围棋改造品牌”被新华社等32家中央及省市级主流媒体宣传报道58次，品牌建设取得显著成效。三是着力净化政治生态。深入开展理想信念教育、廉政警示教育，用典型案例敲警钟，用身边事例促警醒，一以贯之严格执行党内政治生活准则，紧盯罪犯管理、刑罚执行等关键环节和“捎买带”等重点问题，对苗头性风险隐患早提醒、早纠正，杜绝执法不公、权力寻租，持续巩固监狱系统集中整治工作成效。{p}将党建作为主责主业的“红色引擎”，通过“党建引领业务、业务检验党建”，把党组织优势转化为监狱各项工作的实际成效。一是持续筑牢安全防线。设立“党员责任区”，按监管区域划分责任区，党员民警带头落实隐患排查、巡查巡线、清监搜身等制度，将安全责任与党员履职尽责直接挂钩，确保三大现场及重点区域、重点时段监管无死角。设置“党员先锋岗”，针对监管中的重点难点问题，主动攻坚克难，在重点罪犯稳控、改造转化等关键任务中党员民警冲锋在前做表率，带动全狱民警强化安全意识。监狱连续23年实现无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大安全事故、无重大警务安全事件的“四无”目标。二是积极践行改造宗旨。坚持探索“有温度、有方法”的改造理念，着力强化党建与文化活动建设结合，积极组织罪犯开展各类球赛、围棋五子棋竞技、秧歌展示等主题活动133场次，有效稳定罪犯情绪，舒缓焦虑思绪。开展“非遗进高墙”主题活动，邀请呼兰区文化馆非遗传承人许振飞团队开展泥塑教学活动，拓宽罪犯掌握职业技术渠道。着力强化罪犯守法意识，开展国家安全教育日“法治讲堂”活动6次和以“严守监规纪律坚守安全底线”为主题的现身说法警示教育活动2次，受教育罪犯覆盖率达100%。成立“新光爱心互助办公室”，对情绪波动强烈的罪犯由专业民警进行心理干预，解决改造中的实际困难，深入推进新时代“枫桥经验”进高墙，厘清矛盾纠纷排查化解思路，从源头降低因矛盾积压引发的安全隐患，形成遵规守纪的自觉。三是创新拓展帮扶新路。积极拓展罪犯帮教工作路径，开展“感恩母爱向往新生”母亲节主题帮教活动，持续对“罪犯事实无人抚养子女”进行帮扶，对接属地民政部门为其申请每月帮扶资金。与民盟联建“黄丝带帮教基地”，会同漠河市司法局开展“双延伸”帮教活动，联合滨江地区人民检察院对个别特困罪犯开展联合帮教。积极探索新形势下的安置帮教工作，联合哈尔滨市人社局、哈尔滨市就业服务中心、呼兰区人社局、理华职业培训学校及34家用工企业，建立“政府+监狱+社会机构+企业”的四方联动机制。举办就业培训班、就业推介会14场次，近500名临释人员参与，签订意向就业合同872份，通过电话、视频连线、家访走访等方式，跟踪回访263人次，就业刑释人员跟踪回访比例达到100%，以缓解生活压力、促进就业稳定为支撑，从源头上降低刑释人员再犯罪率。{p}坚持党建带动队伍建设，秉持严管和厚爱结合、激励和约束并重，锻造素质过硬、纪律严明、奋勇争先的监狱人民警察铁军。一是全面提升队伍能力素质。以“岗位大练兵”活动为主线，以全面实现规范化管理为目标，组织开展队伍能力素质提升活动和实战演练，通过体能达标考核，将表现突出的民警纳入监狱人才库，在参加龙江监狱“利剑—2025”警务技能实战大比武中，斩获“团体总成绩”季军、“普警竞技”冠军、“男子全能”季军三个奖项。开展“薪火赓续，师徒传承”传帮带工作总结暨拜师谢师大会，师徒代表签订“拜师结对”责任承诺书，让奉献精神、责任担当、业务能力在岗位实践中接力传承，助力青年民警快速成长。推动“青年民警培养计划”实施，结合不同岗位、不同层级民警的实际需求，深入调研，精准组训，切实解决在推进规范化管理工作中亟需提升的业务本领，进一步夯实民警履职能力。二是选先树优引领到位。大力推进评优创模工作，持续开展“十大岗位之星”评选活动，选树一批能力强、作风硬、有作为的党员先锋模范代表，影响带动身边民警见贤思齐，再创佳绩。召开“争建新功争当先锋”荣誉表彰大会，对多领域表现优异的集体与个人进行表彰，营造“比业务、学先进、赶标杆、超自我”的良好氛围，全狱上下晋位争先意识显著增强。三是关爱民警惠身暖心。按期开展民警思想动态分析，坚持每季度召开队伍建设例会，精准把握民警所想所需，切实解决民警急难愁盼现实问题，严格落实上级依法履行职责保护办法，维护民警合法权益。邀请心理专家进行心理健康辅导5次，组织开展“两节”送温暖、春节中秋节慰问、常态化扶危助困、“夏送清凉”“金秋助学”等56场次，进一步强化民警综合服务、身心关怀、权益维护等基础保障，民警队伍凝聚力持续增强，通过以党建促队建、以队建促效能，扎实推进平安监狱、法治监狱建设，以庄严承诺和实际行动护航龙江全面振兴全方位振兴。

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